(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、七宗町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年七宗町条例第19号)による改正前の七宗町職員の定年等に関する条例(昭和59年七宗町条例第1号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)別表第1の給料表への切替えにあたつては、七宗町職員の給与に関する条例(昭和32年七宗町条例第7号。以下「昭和38年改正条例」という。)附則第2項から第7項までの規定を準用して行うものとする。この場合において、昭和38年改正条例附則第3項中「附則別表に掲げられている号給」とあるのは「28号給から35号給までの号給」と読み替えるものとする。

3　改正前の規則に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に、職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給付の内払とみなす。

4　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和32年七宗町規則第7号)は、これを廃止する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　昭和40年9月1日の前日において職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する附則別表第1の給料表への切替えにあたつては、七宗町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和41年七宗町条例第1号。以下「昭和41年改正条例」という。)附則第3項から附則第8項までの規定を準用して行うものとする。この場合において昭和41年改正条例附則第4項中「附則別表に掲げられている号給」とあるのは「34号給から41号給までの号給」と読み替えるものとする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

この規則は、昭和46年5月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和50年6月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則(昭和50年七宗町規則第5号)附則第2項に規定する切替表は附則別表とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和53年七宗町規則第4号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和54年七宗町規則第5号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年七宗町規則第8号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和56年七宗町規則第4号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和58年七宗町規則第3号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

(施行期日)

1　この規則は、昭和59年7月1日から施行する。

(職務の等級の切替)

2　昭和59年7月1日(以下「切替日」という。)における職員の受ける職務の等級は、改正前の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により職員が属していた職務の等級にかかわらず、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第3条及び第4条の規定に基づいて、町長が定める職務の等級(以下「新等級」という。)とする。

(切替日における職員の受ける号給)

3　切替日において職員が受ける号給は、改正前の規則の規定により切替日において職員が受けるべき号給(以下「旧号給」という。)と同じ額の新等級の号給(同じ額の号給がないときは、当該号給の直近上位の額の号給。以下「新号給」という。)とし、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は昭和59年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和59年七宗町規則第1号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第3条の次に1条及び別表第2の次に一表を加える改正規定は、昭和61年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え等)

3　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年七宗町条例第22号。以下「改正給与条例」という。)附則第3項に規定する附則別表第1の職務の級への切替表は、附則別表第1とする。

4　一般職の職員の例による場合における改正給与条例附則第4項に規定する附則別表第2の号給の切替表は、附則別表第2とし、同項に規定する附則別表第3の号給の切替表は、附則別表第3とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

5　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和60年七宗町規則第7号)附則第3項に規定する附則別表第1の切替表は、附則別表第4とし、同項に規定する附則別表第2の切替表は、附則別表第5とする。

(級別資格基準の経過措置)

6　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き在職する改正後の規則別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号の(2)から(7)までに掲げる職員で、同日において属していた職務の等級が別表第1の給料表の(5)等級であるもののうち、その者の経験年数が3年を超えた日(施行日において経験年数が3年を超えている場合にあつては、施行日。以下同じ。)における給料月額が1級7号給以下の号給である職員については、改正給与条例の施行前に同給料表の(4)等級に昇格した職員との均衡上必要があると認められるときは、その者の経験年数が3年を超えた日以後において、その給料月額を1級8号給までの範囲内の号給に決定することができる。

7　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(昭和60年七宗町規則第5号。以下「改正初任給等規則」という。)附則第5項の規定により改正後の規則附則第3項の規定により職務の級を定められた職員の同規則別表第3の級別資格基準表の適用については、改正初任給等規則附則第3項第1号中「医療職給料表(2)の(6)等級」とあるのは「別表第1の給料表の(5)等級」とする。

(昇格の経過措置)

8　一般職の職員の例による場合における改正初任給等規則附則第4項の規定により改正後の規則附則第3項の規定により職務の級を定められた職員に係る当該切替え後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格については、改正初任給等規則附則第4項中「医療職給料表(2)の(6)等級」とあるのは「別表第1の給料表の(5)等級」とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和62年七宗町規則第5号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和63年七宗町規則第8号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成元年七宗町規則第16号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成2年規則第13号。以下「改正規則」という。)(注　平成2年12月　日地第　号参照)附則第4項に規定する切替表は、附則別表第1とする。

3　一般職の例による場合における改正規則附則第8項に規定する附則別表第2は、附則別表第2とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成3年規則第15号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成4年規則第20号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成5年規則第4号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則は、平成6年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則(平成6年七宗町規則第12号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成7年七宗町規則第7号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成8年七宗町規則第19号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第8条の2の改正規定及び別表第2、別表第2の2、別表第5の改正規定は、平成10年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書きに規定する改正規定を除く。)による改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

3　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成9年七宗町規則第15号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成10年七宗町規則第19号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

1　この規則は、平成11年4月1日から施行する。

2　一般職の例による場合における七宗町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成11年七宗町規則第6号)附則第2項から第6項までの規定の適用については、医療職給料表(1)の適用を受ける職員の例による。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(改正前の地方公務員法の規定により再任用された職員に対する経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員に対するこの規則により改正後の別表第1の規定の適用については、なお従前の例による。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高月額を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

この規則は、平成16年7月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動などをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、第2条別表第1の改正規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給与表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあつた職員のうち、町長の定める職員の、改正後の七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給与表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあつた職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の例による場合における七宗町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年七宗町条例第25号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成23年1月1日から施行する。

(施行期日)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町の規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)を支給する。

(施行期日)

1　この規則は、平成28年2月22日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成29年12月18日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第8条の規定によりその例によることとされる七宗町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年七宗町条例第3号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　七宗町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第5条及び第7条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合には、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。