(目的)

第1条　この規程は、職員(七宗町職員定数条例(昭和49年七宗町条例第2号)に規定する常時勤務する職員及び常時勤務することを要しないが、相当長期に渡つて常勤の職員とほぼ同様の勤務を行う職員をいう。以下同じ。)の職場における安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。

(所属長の責務)

第2条　課長・局長及び所長等(以下「所属長」という。)は、衛生管理者及び産業医と連絡を密にし、業務災害の防止と快適な職場環境の実現に努め、それぞれ所属の職員の安全及び健康を確保するようにしなければならない。

(職員の責務)

第3条　職員は、業務災害を防止するため必要な事項を守るほか、所属長その他の者が実施する業務災害の防止に関する措置に従うとともに、自己の安全及び健康管理に万全を期さなければならない。

(衛生管理者等)

第4条　職員の安全及び衛生を管理させるため次の各号に掲げる者を置き、それぞれ当該各号に掲げる者をもつて充てる。

(職務)

第5条　前条各号に掲げる者の職務は、次の各号に定めるとおりとする。

(衛生委員会)

第6条　職員の衛生に関する重要な事項を調査審議するため衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(所掌事務)

第7条　委員会は、次の事項を調査審議する。

(委員会の組織)

第8条　委員会は、次の者をもつて組織する。

(任期)

第9条　前条第1項第4号の委員の任期は、1年とし、再任することを妨げない。

(委員長)

第10条　委員会に委員長を置き、総務課長をもつて充てる。

(委員会の会議)

第11条　委員会の会議は、必要に応じ委員長が招集し、会議の議長となる。

(庶務)

第12条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(委任)

第13条　この規程に定めるもののほか、委員会に必要な事項は委員長が別に定める。

(健康診断)

第14条　職員の健康管理のため次の健康診断を実施する。

(結果の報告)

第15条　職員は、前条の規定により健康診断を受けたときは、その結果を所属長に報告しなければならない。

(健康管理)

第16条　職員の健康管理は、各職員の健康状態を次の各号に定める健康管理区分に分類して行う。

第17条　職員の健康管理区分の決定は、精密健康診断、臨時健康診断等医師による健康診断の結果により町長が行う。

第18条　要軽業者、要注意者に指示区分された職員は、過労を避け、摂生を重んじ、医師等の指導により、健康の回復に努めなければならない。

第19条　要休業者に指示区分された職員は、指示区分の通知を受けた翌日から出勤を停止し、原則として病院等に入院して療養に専念し、健康の回復に努めなければならない。

(職員採用等の身体検査)

第20条　新たに職員になろうとする者は、病院等において身体検査を受け、これを町長に提出しなければならない。