(趣旨)

第1条　この要綱は、七宗町職員の定年等に関する条例(昭和59年七宗町条例第1号。以下「条例」という。)及び七宗町年齢60年以上退職者の定年前再任用に関する規則(令和5年七宗町規則第6号。以下「規則」という。)に定めるもののほか、定年前再任用短時間勤務職員の任用等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(任期)

第2条　定年前再任用短時間勤務職員の任期は、任用の日から条例第3条に規定する定年年齢による退職日相当までとする。

(勤務時間)

第3条　定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間は、休憩時間を除き、1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲とする。

(定年前再任用短時間勤務職員の職務の級)

第4条　定年前再任用短時間勤務職員の職務の級は、年齢60年到達年度の末日の職務の級の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める級とする。

(その他の勤務条件)

第5条　前2条のほか、定年前再任用短時間勤務職員の勤務条件については、七宗町職員の給与に関する条例(昭和32年七宗町条例第7号)及び七宗町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年七宗町条例第3号)の規定によるものとする。ただし、扶養手当及び住居手当は支給しない。

(制度の周知)

第6条　町長は、関係職員に対し、定年前再任用制度の概要、勤務条件等について周知するよう努めるものとする。

(意向調査)

第7条　町長は、七宗町年齢60年に達する職員に対する情報の提供及び勤務の意思の確認に関する規則(令和5年七宗町規則第7号)第5条による勤務の意思の確認を行うものとする。

(選考)

第8条　町長は、前条の規定により提出を受けた申込書の内容及び次に掲げる事項を総合的に勘案して選考を行うものとする。

(選考結果の通知)

第9条　町長は、前条の規定により選考を行い、任用の可否を決定したときは、定年前再任用短時間勤務職員内定通知書(別記第2号様式)又は定年前再任用選考結果通知書(別記第3号様式)により、当該選考の結果を本人に通知するものとする。

(内定の取消し)

第10条　町長は、定年前再任用短時間勤務職員内定者が、任用日までの間に次の各号のいずれかに該当することとなつた場合は、内定取消通知書(別記第4号様式)によりこれを取り消すことができる。

(内定の辞退)

第11条　定年前再任用短時間勤務職員内定者は、定年前再任用短時間勤務職員としての任用を辞退する場合は、町長に定年前再任用辞退申出書(別記第5号様式)を提出するものとする。

(退職)

第12条　定年前再任用短時間勤務職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(補則)

第13条　この要綱に定めるもののほか、職員の定年前再任用に関し必要な事項は、町長が別に定める。